취업 면접 때 ‘딱 걸리는 거짓말’ 1위 “연봉 액수는

취업 면접 때 ‘딱 걸리는 거짓말’ 1위 “연봉 액수는…” 디지털뉴스팀 손봉석기자 paulsohn@khan.co.kr 글자크기   l  l  이 기사 어땠나요?
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기업 인사담당자 10명 중 6명은 면접에서 지원자의 거짓말을 알아차리고 있는 것으로 조사됐다. 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 최근 기업 인사담당자 362명을 대상으로 ‘면접시 지원자의 거짓말 파악 여부’를 조사한 결과 64.4%가 ‘알아차린다’라고 답했다. 거짓말로 판단되는 말로는 “연봉 액수는 별로 중요하지 않습니다”(66.1%·복수응답)가 1위를 차지했다.
다음으로 “뽑아만 주신다면 무엇이든 하겠습니다”(50.6%), “이직 없이 이 회사에 뼈를 묻겠습니다”(46.8%), “야근·주말 근무도 상관 없습니다”(40.3%), “저의 최우선순위는 회사입니다”(29.2%), “회사의 비전이 제 이상적인 회사상입니다”(21%), “긴장해서 능력의 반 밖에 못 보여드렸습니다”(12.9%), “귀사를 목표로 했기에 떨어져도 재지원할겁니다”(11.2%) 등 순이다.
지원자 말을 거짓으로 판단한 이유는 ‘이미 많이 들어본 답변이라서’(42.5%·복수응답)라는 응답이 가장 많았다. 뒤이어 ‘답변에 일관성이 없어서’(36.1%), ‘제시하는 근거가 빈약해서’(34.3%), ‘표정이나 태도가 불안해 보여서’(27.5%), ‘말투나 목소리에 확신이 없어서’(23.6%), ‘추가 질문에 답변을 하지 못해서’(22.7%), ‘외워서 말하는 티가 나서’(22.3%) 등을 꼽았다.

돌출입 원인이
무턱때문??정말?
호텔리어 니콜의
영어실력 화제!지원자 거짓말에 대한 대응 방법으로는 47.6%가 ‘지나치지만 않으면 그냥 넘어간다’고 답했고 ‘추가 질문 등으로 진실을 밝혀낸다’(27.5%), ‘감점이나 불이익을 준다’(17.6%), ‘신경 쓰지 않는다’(7.3%) 순이었다.
응답 기업 중 29.8%도 면접시 지원자에게 거짓말을 했던 경험이 있는 것으로 나타났다. 기업 측이 한 거짓말은 ‘조만간 연락드리겠습니다’(72.2%·복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘곧 다시 뵙겠습니다’(19.4%), ‘이 정도 실력이면 다른 곳이 낫지 않나요?’(17.6%), ‘성별·연령 등의 차별이 전혀 없습니다’(13.9%), ‘인상이 정말 좋습니다’(13%), ‘뛰어난 실력을 갖추고 있군요’(11.1%), ‘저희는 스펙을 전혀 보지 않습니다’(11.1%), ‘저희는 가족 같은 분위기에서 일합니다’(10.2%) 등이었다.